Arphone 2020-01-19 10:03:32

20200119当官、打砖都是“搬砖”

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小时候经常听父辈们讲这么一句话——你当你的官,我打我的砖。那时理解得很直白,后来涉世深了,才渐渐理解话话背后的深刻含义。其实,那是身为群众的父辈们对生产队长、大队长等干部瞎指挥、讲空话、说套话、编假话、放大炮的无可奈何的挣扎。

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一群修理地球、耕田种地的父老乡亲,按照祖宗传下来的“一年三春紧”“有种有收,唔种冇收”的古训,整天习惯、自觉地按季节干着脸朝黄土背朝天的活计,望着辛苦劳作能换来田地里的庄稼有个好收成,让整家人能过上食可裏腹、冷有暖衣的日子,自然就顾不上细听干部假大虚空的各种言说。可自己毕竟是队里的社员,干的毕竟是集体的活,必须听从队长等干部派工才能拥有干活挣工分享红利的机会。所以干部有话说时,父辈们再不愿意也还是得站在那里让干部把话说完,经得多了,牢骚话也就自然地这么传开了。

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人是群居动物,习惯打堆里窝着,不喜欢形单影只、离群索居。既然扎堆入群,就必须依照祖上传承下来约定俗成的规矩说话办事,这样才能确保这个族群和谐相处、相安无事。以前,族群规矩要有德高望重的长者代言,大凡族员之间矛盾的调解、族群重大活动的决策,都是由其召集商议并最后把关定调。解放后,族群被公社化了,取而代之的是大队、生产队,队长成了集体社员的召集人、决策者。队长虽然是有点文化有点干劲的人,可毕竟说不上德高望重,或许还没有历经沧桑的经验,所以未必能在集体活动中一言九鼎,群众背地里有埋怨有议论有牢骚也就成了在所难免理所当然的事了。

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这情形和我大学毕业参加工作供职单位遇到的情形只是大同小异。单位人多,素质、能力、个性、水平各异,领导的批评、指示未必每一件都能恰如其分,自然也就未必每一件都能顺利地被部属理解、接受并毫不走样地贯彻落实下去,有如父辈们的牢骚怪话在单位里时而兴风作浪也就不足为奇了。

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其实,当官的也好,打砖的也罢,大家都是国家的工作人员,领国家的俸禄,干的都是为国家建设社会主义大厦添砖加瓦的活。从这个角度看,彼此都是搬砖的,只是各自的角色和分工不同,但都在同一条流水线上,得相互理解、相互配合才能让线上的流水走得更顺畅。

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我曾经多次在干部大会上说“要有尊严地工作,要快乐地工作”,这句话还说得稍为文雅、中庸一些。十七年前,大学校庆前夕,正好我刚刚通过市里首次公选走上领导岗位,学校派学报记者来采访我,让我谈谈离开学校工作十年的感受,我说得更直白、透彻——“工作就是玩,要么你把工作玩活,要么工作把你玩死”。

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工作是安身立命之本,拿人俸禄为人干活那是天经地义的事,快乐要干,不快乐也照样要干,这是本份。那么,什么状态下我们的心情是最快乐的?那就好玩。这种体验我们小时候就已经充分尝试过了,而且那时的记忆,会让我们终生对玩充满着期待和向往。而此时此刻,我们何不放下身段、摆平心态、挺直腰杆放手一玩呢?

撸起袖子,搬砖!

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